2017年以来，重庆市奉节县坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，突出问题导向，补齐工作短板，强化圆满交卷，全力深化脱贫攻工作再上新台阶。

一是强化组织合力攻坚。成立县委书记、县长任双组长的脱贫攻坚领导小组，调整充实31个扶贫工作团、165个帮扶单位、376个驻村工作队、8834个帮扶责任人。241个非贫困村全部落实乡镇班子成员副职担任驻村工作队长。驻村工作队每周驻村4天3夜，帮扶责任人每月到村到户4天2夜。县委常委会、县政府常务会每次听取2—3个乡镇或行业部门脱贫攻坚汇报，每季度召开一次领导小组会议，每月召开一次攻坚办主任办公会。

二是建立捆绑责任体系。22个行业扶贫重点部门，履行行业主体责任，分线作战；31个乡镇成立乡镇脱贫攻坚指挥部，履行属地主体责任，分块作战。各乡村对标对表，对照目标责任书和任务清单，倒排工期，逐一销号。落实深化脱贫攻坚“网格化、捆绑式”主体责任体系，坚持层层压实责任向村级延伸，责任落实到人头，杜绝责任落实层层递减。实行“驻村工作队+村支两委+致富带头人+帮扶责任人”的“立体式、复合式、捆绑式”帮扶责任体系。

三是强化项目资金整合。今年统筹交通、水利、国土、建委等22个县级部门及对口帮扶的涉农资金，整合18.3亿元用于脱贫攻坚，安排财政扶贫资金41967万元，行业资金32367万元，融资72483万元，县级财政资金10156万元，实现了“多个龙头进水，一个龙头放水”。

四是逗硬督查考核问责。组建4个督查工作组和2个暗访工作组，建立“四位一体”督查排名、通报整改体系。完善考核办法，优化考核指标，大幅提升脱贫攻坚综合考核权重，实行“一票否决”和“零容忍”倒查问责。出台正向激励措施，提拔重用一线攻坚优秀干部，对派驻工作不力的严格执行召回制度。今年新提拔56人，免职3人、处分11人、约谈32人、通报批评103人。